Tips Membuka
Usaha BARBERSHOP
ANDA SEDANG
MENCARI PELUANG USAHA? MEMBUKA USAHA BARBERSHOP ADALAH PILIHAN TEPAT. Selain
karna jasa ini selalu dibutuhkan orang, usaha ini juga lebih minim resiko dan
lebih langgeng karna tidak terpengaruh dengan krisis ekonomi. Berikut Tips
Membuka usaha Barbershop.
1. Cintailah
bidang Barbershop dan karna setiap bulan
Anda juga sering butuh jasa potong rambut.
Anda harus punya
tujuan yang jelas tentang bisnis ini
2. Lakukanlah
survey pesaing di sekitar And
Survei sangat
penting untuk mengetahui kekuranga dan kelebihan dari barbershop yang lain yang
sudah ada. Sehingga anda bisa menemukan
strategi, menentukan segmen pasar dan keunikan barbershop anda dibandingkan
dengan yang lain.
3. Ketahui
Pelanggan Anda
Disini anda harus
mengatahui apa kebutuhan pelanggan, dari mulai tahu kebutuhan akan perawatan
apa saja yang mereka butuhkan dan berapa harga yang pas untuk dijadikan harga
jasa.
4.Ciptakan tempat
yang bersih dan nyaman
Barbershop yang nyaman dan bersih sangat
penting agar pelanggan anda merasa nyaman dan ingin kembali lagi datang.
5. Gencar Promosi
Jika anda membuka
usaha apapun, hal utama untuk memulai adalah melakukan promosi. Jika hanya
menunggu orang yang datang dijamin kita akan gulung tikar dengan cepat. Promosi
bisa dilakukan dengan banyak cara, antara lain: dari mulut ke mulut, dengan
flier, brosur, iklan di koran atau promosi online.
6. Miliki Nama
yang Unik
Nama sebaiknya
dibuat mudah diingat dan sesuai dengan usaha Anda
7. Sediakan
beberapa layanan
Layanan hendaknya
diberikan lebih dari satu,agar bisa menjaring lebih banyak konsumen
Selamat
Mencoba...
Namun membuka
usaha dengan tanpa memiliki pengalaman di bidang Barbershop tentu akan
beresiko. Jika Anda ingin membuka usaha tanpa perlu repot mengurusi/mengelola
usaha yang njlimet serta tinggal terima hasil setiap bulan, sebaiknya Anda
bekerjasama dengan Waralaba Barbershop seperti MEN BARBERSHOP YANG SUDAH banyak
pengalaman.
Karena pasti akan
memudahkan anda mendapatkan tambahan penghasilan yang besar sekaligus minim
resiko.
No comments:
Post a Comment